作者: 前人種樹，後人乘涼。
還是後人種樹，前人乘涼？
公教年金改革自107年7月1日正式上路以來，不再像過往的退休金保障來的高，包含「取消18％優惠」、「降低所得替代率」、「提高退休年齡」等改革內容，而且2026年之後請領退休金的時間也延長至65歲。而112年7月1日起又即將有新的變革，當年金改革時，往往會對於未退或屆齡退休的職員，帶來退休生活心情與金錢上的影響。
一、現任制度
現在在任的公教職維持現行的確定給付制，將會確保退撫基金的永續，沒有二次年改的問題。退撫基金費用是按公教人員本俸（薪）加一倍的12％至18％之費率計算，參加基金人員繳付35％，政府撥繳65％。
二、公教退休金修法的3個原因
1. 避免原本的退撫基金，因繳納與提領金額的不對等，而有破產的可能
2. 109年公教人員退休年齡平均57歲（好年輕、真羨慕🤣）
3. 出生率下降、壽命延長，提領退休金的金額越來越大
而112年公教職的退撫金會迎來更重大的變化，112年7月1日起新任的公教職 ，退撫金將由「確定給付制」改為「確定提撥制」，公教退撫新制修法的重點是什麼呢？
三、全新制度
112年7月1日初任人員，將施行與退撫基金脫鉤的個人帳戶財務自主，分為強制提撥與自願增額提撥，強制提撥由政府負擔65%、教職員負擔35%；也可以額外增額提撥累積本息，與政府共同按月提撥退撫儲金至個人退休金專戶，不再參加現行公務人員退撫基金；未來也將建立自主投資的平台，讓公教人員可以自由地選擇投資組合標的。
👉112年7月1日以後初任職的人員3點因應方法與影響？
1. 退撫新制要自選投資
2. 計算自己的月現金流，提高儲蓄率
3. 自己準備退休金，越早開始心情越輕鬆
四、玉茹的話
其實不管是112年7月1日以後初任職或是現在在職的公教人員，隨著每年物價上漲、二次年改的風險，自己越早開始準備第三層的退休金，對自己的保障最高～
最後想要跟大家分享的是，自己要乘涼的樹，自己種，最有保障啦！
如果是你，想要什麼時候開始準備自己的退休金呢？歡迎留言分享，或是與我們一起學習理財，報名參加翻轉理財每月的 免費直播講座 ～
